招聘员工

现代企业广泛采用人力资源外包的模式(人才外包)。这是最有效的管理手段之一。可以提高公司的财务能力和竞争力。

Социальное партнерство

您作为客户,得到的最大好处就是《质量-支出-时间》的最优组合。人力资源外包能使您节省支出,从人力资源部门繁重的工作中解脱出来,降低运营成本。您完全可以集中精力在您的主营业务上,而不必为这些职能问题分散精力。

Noble House的员工在几年的工作中积累的丰富的经验,了解俄罗斯市场,在国际业务中表现出很高的专业水准。在商业圈中,Noble House公司享有很高的声誉,是您可靠,稳定和高效的伙伴,结合了西方的管理风格和俄罗斯本土生意的特点。

Снижение финансовых и административных издержек

我们和客户的相互配合有两个主要特点:工作透明化和守规矩。人事外包需要深入了解客户的想法,分析人力资源的状况和矛盾。我们和客户保持着很好的沟通,对团队内部和市场上的突发情况及时反应。我们在从事人力资源管理的时候,注重与员工和客户建立良性关系,努力使双方都从合作中受益。

我们在HR方面提供综合解决方案:

  • 降低财务和行政成本
  • 员工管理,做工资表
  • 迅速招到员工
  • 所有有关人力资源的问题都公开解决


 

人事公文流转需要付出的时间不必会计活动少。人事文件同样具有重要的法律和商业意义。人事公文处理不仅意味着正确的文件,还要求熟悉劳动法。
很显然,正确的人事公文处理需要公司为人力资源部门作出很大投入。在当今的俄罗斯市场,适应市场生存的最重要的任务之一就是削减成本,能够保有完整的人力资源部门的公司并不多。

Оформление и ведение кадровой документации

我们会为您提供人事公文处理服务。您可以大大降低公司的行政成本和管理风险。人事资源外包的费用不会超过您聘用人事总监的费用,同时还可以减轻税收负担。

人事公文处理严格遵守俄罗斯联邦劳动法。我们为您提供综合人事管理方案,或个别项目的服务或人事管理方面的咨询。

  • 制定人力资源方面的文件
  • 建立人事制度
  • 纠正员工人事文件中的缺陷
  • 解决劳动法和人事文件流转中的问题
  • 解决个人问题(为每个员工提供全套文件)
  • 能够确认员工劳动活动的文件
  • 出差文件

 

 

招聘员工

招聘员工的过程必要而且重要,是商业的重要组成部分。当今世界对于很多公司来说,团队已经成为最主要的投资。因为商业不是机械化的,而是由人来完成的,人的素质在很大程度上决定了您的事业能否成功。既然如此必要,那么就有两种方案:要么自己找员工,要么委托专业机构。
根据您对具体岗位提出的要求,由我们来寻找并选择符合您要求的职业能力和个人素质的候选人。
为了使这一过程更加有效,我们很注重分析您公司的信息,薪酬和劳动条件,公司文化特征。所有的信息严格保密。代招员工服务的价格是固定的。

招聘员工分几个阶段进行:

  • 编制岗位描述和任职要求
  • 寻找和挑选,面试,测试
  • 向客户介绍候选人,协商和组织面试
  • 讨论和协商任职的薪水条件

Подбор персонала 我们非常高兴收到您用任何便捷的办法给我们发来的信息,请填写 人员选择 申请表››› 或发送邮件至我司HR专员 Elena_Lisogorova@noblehouse.ru
电话: +7 495 669-77-51 (莫斯科办公室)

 

人力文件的制定

许多公司都低估了公司内部进行正确的人力生产工作的重要性。当一个公司面临检查的时候或是公司茁壮成长或快要失去控制的时候,才会理解人力文件的手续制定是非常重要的。无论在哪种情况下,临时建立起必须的人力文件总是比公司创始之初就开始实行正确的人力生产制度要更费力和耗时。实际上不仅仅只有检查机构需要查看这些人力文件。许多人力文件能够帮助调整公司与员工的关系,因为劳动合同的各个签约方能够明白他们必须具备的能力和知识范围。
若贵公司刚成立不久或是完全没有开始进行人力工作,亦或是贵公司希望成立分公司,那么我公司能够协助贵公司办理全部必要的人力文件,如下:

1. 注册簿:

  • 劳动清册和附页变动记录本
  • 劳动清册和附页表格进出账本
  • 主营业务命令记录册

2. 内部局部规章文件:

  • 内部人力规章制度
  • 员工人员数据工作制度
  • 薪酬、奖励和津贴制度
  • 人力保护办法
  • 工作细则

3. 人力文件:

Организация кадрового делопроизводства

  • 劳务清册
  • 劳务合同和附加协议
  • 人员编制计划
  • 主营业务命令
  • 单个人员相关命令(接收、转调、辞退等)
  • 员工申请(接收、转调、休假、辞退等)
  • 休假时间表
  • 个人卡片T-2
  • 员工私人事物
  • 您将获得根据俄罗斯现行法律制定的整套必备的人力文件。

正确组织人力生产工作能够让贵公司具备如下优势:

  • 减少用于人力生产工作的人力和物力支出
  • 形成合法的文件
  • 将人力生产工作中的文件数量减少到最低
  • 保证在人力和就业领域严格遵照劳动法的要求

 

 

人力咨询

我们可以帮助贵公司制定与人员工作相关的全部文件,协助贵方解决人力生产领域与劳动法相关的问题

  • 俄罗斯联邦劳动法咨询
  • 建立协调公司工作的规章文件
  • 协助纠纷事件的文件制定,咨询劳务纠纷
  • 国际公司的企业政策符合俄罗斯法律要求问题的咨询

如何预订人力咨询服务?

Кадровый консалтинг

 

若需预订人力咨询服务或咨询相关问题,请致电+7 495 669-77-51(莫斯科办公室)
或发邮件至 Elena_Lisogorova@noblehouse.ru,我司将尽快回复您。